Hallo bibau0467,

ich war als SBV häufig mit Deinem Problem konfrontiert.
Ich konnte den Argumenten des Arbeitgebers durchaus folgen und konnte auch die anderen im Team verstehen, die manches Verhalten nicht mehr mit tragen wollten.
Ich habe mich dann aber als eine Art Anwalt gesehen, dessen Aufgabe es ist etwas zu Gunsten der Betroffenen zu suchen. Ich habe alles zusammengekratzt was für die Betroffen spricht und so die Stellungnahme formuliert.
Der Arbeitgeber hat genug Möglichkeiten (Vorgesetzte, Personalreferenten, Anwälte) dem etwas entgegenzusetzten.

Gruß Paul