Hallo zusammen,

vorab zur Info: das nachfolgende Problem spielt sich im öffentlichen Dienst (Kommune) ab.

Eine schwerbehinderte Mitarbeiterin möchte den sog. Verwaltungslehrgang II machen (also eine Qualifizierung für den gehobenen Dienst). Nun existiert ein amtsärztliches Gutachten, das gewisse Einschränkungen beinhaltet.
Die Personalabteilung lehnt die Teilnahme nun mit der Begründung ab, dass die Mitarbeiterin nicht in allen Bereichen des gehobenen Dienstes eingesetzt werden kann.

Ich sehe das allerdings anders. Zum einen aufgrund des § 164 Abs. 4 S. 1 SGB IX und zum anderen aufgrund des gesetztlichen Anspruchs auf einen behindertengerechten Arbeitsplatz.
Die Aussage, dass sie nicht überall eingesetzt werden kann, grenzt für mich ja schon an Diskriminierung aufgrund der Schwerbehinderung...

Ich würde gerne eure Meinungen dazu hören.

Vielen Dank schon mal und liebe Grüße
Simone