Eine schwerbehinderte Mitarbeiterin möchte den sog. Verwaltungslehrgang II machen (also eine Qualifizierung für den gehobenen Dienst). Nun existiert ein amtsärztliches Gutachten, das gewisse Einschränkungen beinhaltet.
Die Personalabteilung lehnt die Teilnahme nun mit der Begründung ab, dass die Mitarbeiterin nicht in allen Bereichen des gehobenen Dienstes eingesetzt werden kann.

Hallo Simone,

die Begründung ist in der Tat zwischen lächerlich und dumm einzustufen. Ich bin selbst Angestellter im ÖD auf dem Niveau des "gehobenen Dienstes" und wäre auch nicht für alle Dienstposten körperlich geeignet.

Das ein Einsatz nach dem VWL II natürlich leidensgerecht erfolgen muss könnte man durchaus zum Thema einer verpflichtenden Weiterbildung der Personalabteilung machen.