Bildung eines BEM Teams (BEM)
Moin Moin Petra,
BEM ist Arbeitgeberpflicht. Daher ist immer Wachsamkeit geboten, wenn Arbeitnehmervertretungen und SBV in ein Team mit hinein genommen werden sollen.
Ist das BEm bei Euch so aufgebaut, dass es freiwillig ist und nicht zur Vorbereitung von Kündigungen dienen oder Druck auf die Beschäftigten ausüben soll, kann es durchaus sinnvoll sein, daran mitzuwirken.
Ist es aber bloss eine Alibifunktion, die Drcuk bis hin zu Küdnigungen vorgeschaltet wird, würde ich mich nicht beteiligen.
In Zweifelsfällen mit der Beschäftigtenvertretung vor Ort reden und eine gemeinsame Strategie besprechen.
Liebe Grüße
Hendrik