Hallo,

die Bildung eines BEM-Teams ist grundsätzlich Vorteilhaft, hier sollte man schauen je nach Größe des Betriebes wieviele Mitglieder so ein Team haben sollte. Im Grundgerüst sollte die SBV, ein Mitglied des BR und der Inklusionsbeauftragte sein. Zusätzlich noch ein oder zwei weitere Kollegen die Interesse an der Unterstützung von anderen Kollegen haben. Die Kombination Mitarbeiter + 2 Mitarbeiter des BEM Teams hat sich meiner Ansicht bewährt. Der Betroffene wird auch bei einer Nichtverfügbarkeit eines Teammitgliedes weiter betreut. Die Last des BEM‘s ist auf mehrere Schultern verteilt. Regelmäßige Treffen des Teams zur Besprechung kniffliger Fälle, bringen den Vorteil neue Ideen zu Hilfestellung des Betroffenen zu finden. Natürlich auch Weiterentwicklung des BEM’s Im Großen und ganzen ist ein BEM Team eine gute Idee.