Huhu,
ich gebe mal meinen Senf dazu.

Ein paar Stunden arbeiten, da spricht nichts dagegen.
Hier sollte aber die Arbeitszeit das Restleistungsvermögen nicht überschreiten.
Also wenn Restleistungsvermögen unter/bis 3 Stunden ist, ja nicht täglich darüber hinaus arbeiten.

Hab schon Kollegen gehabt, volle EMR, über 3 Stunden gearbeitet am Tag und schwups die volle EMR weg.

Hatte dem Kollegen sogar gesagt, er soll nicht über 3 Stunden schaffen.

LG
bifavi