Heute habe ich diese Seite entdeckt und möchte gleich mit einer Frage starten. Eine Gleichgestellte-Arbeitnehmerin (lt.Arbeitsvertrag: ungelernt)hat MS und der behandelnde Arzt hat ihr angeboten, Rente zu beantragen. Nun liegen wieder Kündigungen in der Luft. (Diese Arb.n. ist mit keinem vergleichbar)Ist es ratsam dann doch schnell noch den Rentenantrag zu stellen, oder ist dies unerheblich bzw. zeitlich ohne Relevanz. Bin gespannt, ob es Erkenntnisse gibt.