Hallo,

wie bereits von mietze_katz geschrieben ist es absolut nicht Deine Aufgabe, Bewerbungen, die ebenfalls geschützte Daten enthalten, einfach mal so weiterzuleiten. Dies ist alleinige Sache des Betriebes und seiner betrieblichen Informationswege.

Woher willst du denn wissen, daß nicht evtl. der Personalbereich aus irgendwelchen Gründen die Bewerbung schon aussortiert.

Also lass`Dich mal bitte ganz schnell in Datenschutz schulen, Dein hemdsärmlicher Umgang mit geschützten Daten ist absolut inakzeptabel.