Hallo Luculus,

ich komme zwar nicht aus dem ÖD.

Aber Du schreibst:gehen lässt.

Somit lese ich daraus, dass der / die kein Interesse an einer weiteren Anstellung hatte.

Ein AG kann keinen MA "verhaften" zu bleiben. Wenn der MA sich anders orientiert oder einen besseren Job, besseres Entgelt oder berufliche Chancen hat.

Warum sollte ein SB / GL bei Deinem ÖD bleiben? Auch diese Personengruppen haben ein Recht auf berufliche und entgeltliche Entwicklung!

Viele Grüße,

Kasandra