Hallo,

das Thema Mehrarbeit und Befreiung von Mehrarbeit bei Teilzeitarbeit, was für Menschen mit einer Schwerbehinderung ggf. auch aus behinderungsbedingten Gründen erforderlich ist, könnte durch das aktuelle BAG-Urteil neu betrachtet werden.

Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 5. Dezember 2024 – 8 AZR 370/20 –
Vorinstanz: Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 19. Dezember 2019 – 5 Sa 436/19 –

Hinweis: Der Achte Senat hat am heutigen Tag auch die weitgehend parallel gelagerte Rechtssache – 8 AZR 372/20 – entschieden und der dortigen Klägerin ebenfalls die verlangte Zeitgutschrift und eine Entschädigung iHv. 250,00 Euro zugesprochen.

Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen
https://www.bundesarbeitsgericht.de/sitzungsergebnis/8-azr-370-20/

Vorabanfrage an EuGH
https://www.bundesarbeitsgericht.de/wp-content/uploads/2022/03/8-AZR-370-20--A.pdf

Nachlesbares Urteil steht noch aus, würde erst gestern verkündet.