Hallo Holz,

das BEM-Verfahren ist ja noch offen durch die festgelegten Maßnahmen.

Diese müssen erstmal umgesetzt werden, um zu sehen, ob diese zielführend sind und sich die Arbeitsunfähigkeitszeiten reduzieren.

Auch an einen anderen Arbeitsplatz, so nehme ich an, würde sich auch nichts bessern.

Ist der Mitarbeiter GL o. SB?

Viele Grüße,

Kasandra