Hallo zusammen,

ich habe verschiedene Positionen im Unternehmen, ich bin als SBV nicht freigestellt. Leider habe ich immer wieder Probleme seitens meines Disziplinarvorgesetzten, der auch für das Facility Management zuständig ist. Bezüglich unseres Umzugs in ein anderes Gebäude, habe ich mitgeteilt, das der Zugang zu mir aufgrund von Treppen, Glassitzungsräume usw. ungeeignet ist, und ich geschützte Räumlichkeiten nach meinem Umzug benötige. Dies wurde abgelehnt, auch mit dem Hinweis, das mehr Teamarbeit gewünscht wird, und es sonst auch schwierig für mich im Unternehmen werden könnte, wenn ich weiter so auftrete. Leider ecken wir immer wieder an, auch im Zusammenhang mit Barrierefreiheit.

Frage: Welche Rechtsprechung gibt es, das der Arbeitgeber geschützte Räume zur Verfügung stellen muß, damit Kolleg :innen geschützt die SBV aufsuchen können?

Danke für eine Antwort.