Bin erst seit 3 Monaten Schwerbehindertenvertreter und daher etwas hilflos.
Bisher wurde in unserem Betrieb Altersteilzeitanträge ab 55 Jahren seitens
des Arbeitgebers (öffentl. Dienst) genehmigt. Mit Beschluß der Geschäfts-
führung, der für alle überraschend kam, wurde die generelle Ablehnung der
künftigen sowie auch vorliegenden Anträge, beschlossen. Die SchwbV wurde
in keiner Weise eingebunden. Welche Möglichkeiten bzw. Mittel kann ich
benutzen, um die Interessen der Behinderten zu vertreten.da sich einzelne
Behinderte schon auf ATZ ausgerichtet haben. (Beginn ATZ 1.2.2007).