Ein schwerbehinderter Mitarbeiter stellte mir die
Frage: Muß ich mich vom Betriebsarzt untersuchen
lassen>
Die Geschichte: Der Mitarbeiter war lange krank
gewesen und wollte die Arbeit wieder aufnehmen. Der
Arbeitgeber sagte aber, er müsse bevor die
Wiedereingliederung erfolgen kann den Werksarzt
aufsuchen und sich untersuchen lassen.

Meine Frage: wie sieht die rechtliche Lage aus> darf
der Arbeitgeber das verlangen>