Auch bei Schwerbehinderten gelten was
betriebsärztliche Untersuchungen angeht die gleichen
Rechte und Pflichten wie bei allen übrigen
Arbeitnehmern.

PS: Auch ein Betriebsarzt unterliegt der ärztlichen
Schweigepflicht. Diese gilt auch gegenüber dem AG. Der
AG könnte aber ein gesundheitliche dauerhafte
Arbeistunfähigkeit annehmen und hieraus
arbeistrechtliche Maßnahmen veranlassen. Diese müssten
Sie dann ggf. vor dem Arbeistgericht angehen.

Bernhard