Hallo.
Wir haben ein Problem mit einer Schwerb.hinderten Kollegin,
welcher auf Betriebsrat ist!
Sie ist nervlich am Ende. Nun soll Ihre Abteilung zentralisiert werden!
Im neuen Haus ist Sie kein BR mehr!
Der AG hat Ihr deshalb einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung angeboten.
Sie möchte diese Annehmen, da Sie -genau wie der AG- keine Chance mehr in der
Firma sieht. Sie würde total unglücklich, weil sie bestimmt schickaniert wird!

muss sie mit einer sperrzeit rechnen>
wird die abfindung angerechnet>

auf was muss sie achten>>>

danke
anja