Hallo Ihr,

hab mal eine Frage bzgl Stellvertretung, bis jetzt hab ich gelesen das die nur möglich ist wenn der 1. Ansprechpartner in Urlaub bzw Krank ist. aber was ist in Betrieben mit Schichtsystem zb: 1. Vorsitzender beendet Arbeitszeit Frühnachmittags, der 1.Stell ist aber länger im Betrieb, kann er dann als Stelli fungieren, und was ist wenn der Vorsitzende ihn bittet zb. eine Tätigkeit zu übernehmen zb Einstellen von Informationen in innerbetrieblichen Informationssystemen gilt das dann auch schon als Tätigkeit die einen höheren Kündigungsschut bietet>

Ich dank Euch schon mal für Infos im Voraus.

Mario