Hallo,

ich habe bei uns im Betrieb einen Fall in dem einer
Person aus betriebsbedingten Gründen gekündigt werden
muss.
Nun hat man zwar eine Sozialauswahl getroffen, aber
mich lediglich über das Ergebnis informiert. (Der BR)
Ist das ausreichend, oder ist diese nur gültig wenn
Ich als SBV auch in diese Auswahl mit einbezogen
worden bin >

Gruß Torben Witte