hallo mick,
behinderte haben einen anspruch auf einen leidensgerechten arbeitsplatz. wenn die dienste so verteilt sind, dass dadurch "leerstunden" anfallen und die SB dadurch nicht zusammenhängende ruhepausen einhalten können, wäre dies nicht leidensgerecht. es müßte eine umverteilung der schichten organisiert werden. dort wäre mein ansatz zum gespräch mit der dienststelle. am besten nimmst du den PR mit.
gruß, traute