Hallo Matthias,

» Denkbar ist in diesem Zusammenhang auch ein Informationsstand der SBV und
» des betrieblichenEingliederungsmanagements.
»
» Habt Ihr diesbezüglich Erfahrungen>
» Welches Informationsmaterial könnte man auslegen>
» Design des Standes>

Erfahrungen bisher nicht.

Idee ist aber SEHR GUT!!!

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist eine ganz eigene Sache, die zwar im SGB IX steht aber eine ureigene AG und PR/BR - Sache darstellt unter Mitwirkung der SBV, es sei denn, die SBV wird als die medizinische "Fachvermittlungsstelle" im Betrieb gesehen (Dann müßte die grundsätzlich führend sein, auch bei den Fällen der (noch-)Nichtbehinderten!).

Also ein Stand der SBV ist eine gute Chance!

Welches Infomaterial>
Es gibt doch vieles kostenlos, von der Bundesregierung zu Behinderung, Rente, Altersteilzeit, das gleiche von Gewerkschaften, VdK, Landesregierungen.
Leg Gesetze und Verordnungen (wichtig sind die Anhaltspunkte! zur ärztlichen Gutachtertätigkeit und Antragsformulare) aus (und mach dir Listen, wer welches INfo haben will, wenn vorzeitig nur noch ein Belegexemplar vorhanden sein sollte).
Leg Listen aus, für Kollegen, die Fragen haben (vor Antragstellung) zur Adressensammlung und anschließender Kontaktaufnahme (es werden doch einige feststellen, dass da womöglich das eine oder andere Hinderniss, das sie sehen, nicht so groß ist wie sie es bisher befürchtet haben!)

Also nur so ein paar Ideen. Halt uns doch auf dem LAufenden, was du dann wirklich machst.

gruß Ede vB