Hallo!

In meinem Verwandtenkreis gibt es ein Problem mit Zusatzurlaub.

Der Arbeitgeber will vorschreiben, wann der Zusatzurlaub zu nehmen ist. Es lautet im Schreiben:

"Die fünf Tage "Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen" müssen in Zukunft, so wie es gesetzlich vorgeschrieben ist, im Zusammenhang mit den normalen Urlaubstagen genommen werden.

Kann mir jemand Auskunft geben> Ist das rechtens, wenn der Arbeitgeber verlangt, die fünf Tage an den Jahresurlaub (von drei Wochen) anzuhängen.

Vielen Dank schon im voraus

Gruß
Nicole