»» »
» Wieso seid ihr beide verhindert> Habt ihr keine festen Sitzungstage, so
» dass sich die SBV den Termin freihalten kann/muss> Außerdem müßtet ihr die
» Tagesordnung doch rechtzeitig, sprich mindestens 3 Tage vorher in die Hand
» bekommen und daran sehen können, dass es sich ggf. um einen
» Schwerbehinderten handelt. Den Arbeitgeber dann sofort um Stellungnahme
» noch vor der Sitzung bitten, bzw. mit dem AN Kontakt aufnehmen, ob die
» Maßnahme in seinem Interesse ist.

-> Das geht leider nicht, da Stellvertreter Langzeitkrank und ich demnächst auch längere Zeit abwesend bin und somit weder Einladung noch Tagesorndung durch den PR erhalte.

Vorab danke für die weitere Mühe!

Gruß Roland