Hallo,
ich kann leider keine Informationen finden, ob eine
Firma, die bereits 5% behinderte Arbeitnehmer
eingestellt hat, in irgendeiner Form Zuschüsse/Prämien
oder ähnliches in Anspruch nehmen kann, wenn sie
weiterhin Behinderte einstellt. Da mein Chef mit dem
Portemonnaie denkt, wäre das ein Anreiz, der mir die
Arbeit (und seine Anerkennung der Notwendigkeit meines
Amtes) erleichtern würde.
Weiß einer mehr> Danke!
Stefanie