Hallo Roma,

folgende Fakten sollte man beachten:

- die Gesundheit nicht zu gefährden! Also keine Überbelastung!
- die Sicherung der Beschäftigung nicht zu gefährden!
- die Mandatsaufgaben sollten im notwenigen Umfang stattfinden!
- Mandatsaufgaben haben gem. Gesetz Vorrang! Aber bitte auch hier immer mit Augenmaß handeln!!

- Das BEM hat eine Rechtgrundlage aus welcher aus Sinn und Zweck hervorgeht. Es ist grundsätzlich eine positive Maßnahme, mit dem Ziel das Beschäftigungsverhältnis zu sichern.

Entscheiden musst letztlich Du selbst!

PS: Du/Ihr seht, bitte bei Anfragen immer gleich alle Fakten und Hintergründe bennen, denn nur so kann eine optimale Beantwortung der Fragen erfolgen.