Hallo Jürgele,

die Rechtslage ist ja klar. Das "neue" Leute/Mandatsträger halt mal Dinge anders angehen, sich ggf. sogar im Rahmen ihre Mandate mehr/stärker einbringen ist nun einmal so. Hier muss/ sollte man dieses auch einmal in einer GPR-Sitzung einbringen und dort um Verständnis und Unterstützung bitten.

Was das Thema Kosten betrifft sollte man sich gerade wenn es im Betrieb/ Unternehmen wirtschaftlich nicht so gut läuft an dieser Tatsache durchaus orientieren, dann aber bitte nicht nur die GSchwbV sondern auch der GPR.

Notwenige Kosten/Ausgaben dürfen aber einer sinnvollen/notwenigen Mandatsarbeit nicht entgegenstehen.

Es ist immer gut, wenn neue Mandatsträger möglichst gleich nach der Wahl das Gespräch mit dem AG und dem PR/GPR suchen und dort darlegen, dass man die vertrauensvolle Zusammenarbeit zum Wohle der Beschäftigten und zum Wohle des Betriebes/ Unternehmen sucht.