Hallo,ich hab mal wieder einen verzwickten Fall.
Ein schwerbeh.MA -erreicht demnächst die Altersgrenze(60) um Rente zu erhalten-will aber nicht gehen.Der AN möchte ihn gerne mittels Aufhebungsvertrag loswerden.
Dass die Schwerbehindertenvertretung einzubinden ist,hab ich gerade nachgelesen-das Integrationsamt wäre ja aussen vor.Wie ist es aber mit den verbleibenden Jahren des MA(möchte gerne noch bis 62 arbeiten)--kann er darauf bestehen zu bleiben und den Aufhebungsvertrag ablehnen
Danke für die Unterstützung>>