Hier unverschämterweise gleich noch ein weiterer Sachverhalt:

Auf eine ausgeschriebene Stelle als Chef-Fahrer bewarben sich sowohl Nichtbehinderte als auch Schwerbehinderte bzw. Gleichgestellte.

Frage:

Sind in einem solchen Falle (= Stelle als Chef-Fahrer) Schwerbehinderte bzw.
Gleichgestellte nicht grundsätzlich bevorzugt einzustellen > Denn Fahren
kann schließlich jeder der Bewerber (Nicht- und Schwerbehinderte bzw. Gleichgestellte).