» Hallo sbv-alex,
»
» bei der hier gestellten Frage handelt es sich um eine ganz
» normale/grundsätzliche arbeitsrechtliche Frage. Somit eine Frage für einen
» Arbeitsrechtler oder arbeitsrechtsforum.
»
» Grundsätzlich kann man aber im Urlaub tun was man will. Es ist
» Privatsache. Eventuelle Folgen ist dann wiederum ein Thema für ...s.o.

Hallo
Ich glaube ich muss das etwas genauer beschreiben.
Der Kollege hat zwei Krankheiten die der Firma bekannt sind. (leider)(Ms und Morbus Bechterew)
So wie ich das sehe oder wie der Kollege das erklärt hat(Weil ich wurde ja nicht informiert vom Arbeitgeber das dieses Gespräch stattfindet) wurde er darauf aufmerksam gemacht das die Arbeit (Waldarbeit)sich negativ auf seiner Krankheit auswirkt und er deshalb Krank war. ( 4 Wochen )
Aber das ist noch nicht alles.
Da ich(SBV) es durchgesetzt habe das der Kollege nach langer zeit eine Lohngruppe hochgestellt wurde, ist der Arbeitgeber jetzt der Meinung durch die Hohe Fehlzeiten ist es nicht tragbar anderen Kollegen gegenüber, die seine Arbeit übernehmen müssen zu einer geringeren Lohngruppe seine Lohngruppe beizubehalten..

Mit freundlichen Grüßen

sbv-alex