Sachverhalt:
Ein Beamter auf Lebenszeit bewirbt sich bei einem anderen Dienstherrn.
Er ist schwerbehindert mit einem GdB von 50.

Der "neue" Dienstherr (also die Behörde, bei der sich der Beamte beworben
hat)macht die Einstellung von einer Amtsärztlichen Untersuchung abhängig.

Frage:
Ist es zulässig, den Bewerber (= den schwerbehinderten Beamten auf Lebenszeit)vor einer Einstellung einer Amtsärztlichen Untersuchung zu unterziehen >

Adviser
SBV