Hallo Birgit,

Ein Zeitverlust ohne tatsächlichen Verdienstausfall kommt entgegen § 191 SGG für einen Aufwendungsersatz nicht in Betracht.

Bei Gleitzeit kein tasächlicher Verdienstausfall und somit keine keine Erstattung.

Lese ich genauso; gleichwohl könen aber andere Auslagen wie zB. Fahrtkosten usw., wenn sie tasächlich entstanden sind, ansetzbar sein.

Grüße
Heinz