Hallo Josef,

Glückwunsch :ok:, dass das Gespräch positiv verlaufen ist. Es besteht halt immer die Gefahr, dass es auch anders laufen kann. Ganz besonders wichtig ist die Tatsache, dass Du nun einen eigenen Eindruck hast der möglicher Weise von dem Eindruch welchen POOL vermittelt hat abweicht. Du schreibst ja weiter, dass doch einige Infomationen relativiert wurden, was auch sehr wichtig ist. Es zeigt, dass man mit einseitigen Informationen immer sehr vorsichtig sein muss und nicht ggf. voreilige, will dieses hier nicht unterstellen, (auch wenn es gut gemeint ist) Dritte hier die Betriebsärzttin einbindet. Man weis nie wie so etwas dann ausgehen kann.

Leider hast Du aber keine Aussage gemacht, unter welchem Hut Du nun aufgetreten bist, BR oder SchwbV. Du hast ja wohl beide Mandate, wenn ich Deine Beiträge richtig verstanden habe.

Auch hast Du keine Aussage gemacht, ob die Koll. (HEIDI) nun schwerbehindert ist bzw. gesundheitliche Beeinträchtigungen hat und nun einen Antrag stellen möchte und somit dann auch Klientel der SchwbV wäre.

Gerade dieses wäre aber für die Koll. hier wichtig um zu erkennen wer hier gehandelt hat.

Als BR ist man ja gem. BetrVG für alle AN zuständig, die SchwbV ist gem. SGB IX "nur" für einen Teil der Koll. zuständig.