Hallo Bernhard,

nachdem 5 Bwerber sich vorgestellt hatten, sprach mich ber Abteilungsleiter an, wen ich für geeignet befinden würde (dieses zog sich über 3 Tage hin). Ich gab jeweils ein kurzes Statement ab.
BR-Mitglied und P-Mitglied taten dasselbe. Danach sprang das BR-Mitglied auf (am letzten Tag, alle Tage verliefen gleich), wollte den Raum verlassen und äusserte sich sehr laut dahingehend, dass es wohl unmöglich sei, das die SBV nun auch bei einer Einstellung mitwirken und entscheiden würde. Da es mein erstes Bewerbungsgespräch war, bat ich um Ruhe, sollte ich etwas falsches gemacht haben, könne man dieses auch in einem höflichem Ton äussern. Die Antwort des BR-Mitgliedes war:" Für Höflichkeit wäre er nicht zuständig, dass
müsse man sich bei ihm erdienen!" Daraufhin verließ ich kommentarlos den Raum.

Anschließend wurde von mir der SBV-Beauftragte informiert, mit der Bitte, eine Lösung herbeizuführen. Seinen Vorschlag gemeinschaftlich darüber zu reden wurd von mir angenommen, vom BR-Mitglied abgelehnt. Begründung: Dieses hätte er nicht zu mir gesagt, sondern zum Abteilungsleiter. Was nun>
SB-Beauftragter hat nicht weiter reagiert (Taktik aussitzen, trotz Nachfrage),
BR-Mitglied sieht keinen Bedarf. Wie kriege ich die Kuh vom Eis>
Über eine Antwort würde ich mich freuen.