Hallo zusammen,

brauchen dringend Hilfe! Im Zuge einer Reorganisation zum 01.01.09 wurde eine Dienstvereinbarung (sind Angestellte im öffentlichem Dienst) abgeschlossen.
In dieser ist unter anderem festgelegt, dass Beschäftigte mit einem GdB 50 nicht an einen anderen Standort versetzt werden können. Ich selbst habe einen GdB von 50 und kann dadurch nicht versetzt werden. Mein Mann allerdings hat einen GbB von 30 (Gleichstellungsantrag wurde gestellt). Gleichgestellte sollen jedoch nicht die selben Rechte erlangen wie die schwerbehinderten Kollegen!!!Die Vereinbarung wurde vom Gesamtpersonalrat so wie der Schwerbehindertenvertretung abgesegnet!
Meinem Mann droht dadurch nun eine Versetzung. Gibt es irgendeine Möglichkeit dem entgegenzuwirken> Würde mich sehr über Ratschläge freuen!

Danke dafür!