Hallo liebe Mitstreiter,

darum geht es:
habe einen Kollegen der mit einer Herzerkrankung (Vorhofflattern)seit vier Monaten krank ist.Er hat aber keine Schwerbehinderteneigenschaft.
Der Arzt befürwortet jetzt eine stufenweise Widereingliederung, obwohl der Kollege noch keine körperlich schwere Arbeit verrichten soll und auch keinen Stress haben darf (steht so auf dem Schein zur Widereingliederung).
Problem: der Kollege arbeitet in der Warenannahme und hat sehrwohl eine körperlich schwere Arbeit.
Unser Personalchef will die Widereingliederung so nicht unterschreiben.
Der Arzt will den Satz mit "keine schwere körperliche Arbeit" nicht streichen.
Wie man sieht will niemand die Verantwortung.
Der Arzt hält den Kollegen allerdings in vier Wochen wieder für voll Arbeitsfähig, obwohl er weiss was für schwere Arbeit der Kollege hat.
Ein BEM haben wir immer noch nicht installiert.
Müssen der BR und ich den Kollegen jetzt zu Hause lassen bis er voll arbeitsfähig ist oder haben wir noch andere Möglichkeiten>
Ich weiss keinen Rat! Ihr vielleicht>

Vielen Dank für eure Antworten!

Gruß
Nati