Einen schönen guten Tag an alle Damen und Herren,

habe eine Frage an Euch, wo mein Wissen leider nicht für ausreicht.

Ein hörgeschädigter Kollege soll nächste Woche ein Personalgespräch mit unserem Chef haben.
Man wirft ihm unter anderem vor, dass er seine Arbeit zu langsam macht, öfter mal spazieren geht, nur einfache Arbeiten erledigt und die schweren Sachen seinen Kollegen überlässt usw. (Teilweise stimmen leider die Vorwürfe).
Er Arbeitet in der Abteilung Anzeigengestaltung einer Tageszeitung.
Nun hat der Chef zu mir gesagt, dass er prüfen will ob dieser Kollege alle verrichteten Arbeiten einzel auf seinem Tageszettel auflistet muss um zu sehen, welche und wieviele Arbeiten er verrichtet.
Der Rest der Belegschaft braucht nur unter einer Auftragsnummer (nicht einzel) den Nachweis für die geleistete Arbeit zu bringen.

Um nicht unvorbereitet in das Gespräch zu gehen nun meine Frage:
Darf der Chef diesen Einzelnachweis nur von diesem einen Kollegen verlangen>

Vorab schon mal herzlichen Dank
Wilfried