Hallo,
ich bin Vertrauensperson für Menschen mit Behinderung in einer Behörde.
Zwei Kolleginnen haben große Probleme mit dem direkten Vorgesetzten. Das Vertrauensverhältnis ist zerstört, gegenseitige Achtung liegt nicht vor. Die beiden Kolleginnen und ihr Vorgesetzer haben auf Vorschlag der Abteilungsleitung ein Coaching bei einer Psychologin gemacht.
Das ist nun beendet, ein Gutachten wurde erstellt.
Ich habe von der Abteilungsleitung (das ist nicht der Arbeitgeber) Einsicht verlangt, was mit der Begründung auf Datenschutz der Beteiligten verweigert wurde.
Reicht es aus, wenn die sb Kollegin mir eine Vollmacht zur Einsicht in alle Unterlagen, die mit dem Coaching zusammenhängen, gibt>

Rasche Hilfe wäre toll, die Nerven liegen blank.

Danke
Gundi