Hallo Elke,
» die drei Monate wurden von der Personalabteilung schon dazugerechnet.

Ausweis gültig bis 12/08 + 3 Monate = Anerkennung als SB bis 31.3.2009 mit allen Rechten und Pflichten.( einschl. teilweisen Anspruch auf Sonderurlaub, in diesem Fall 1,25 Tage) Wo liegt da also die arglistige Täuschung>

Wie hat denn eure PersAbt. gerechnet>

Der Ausweis ist der Nachweis der Schwerbehinderung. Wenn dem AG nach Ablauf des Ausweises keine Verlängerung vorgelegt wird, muss der AG davon ausgehen, das keine SB mehr vorliegt. Der AN ist nicht verpflichtet, dem AG mitzuteilen, das er nicht mehr schwerbehindert ist. Es ist Sache des AG seine Personaldaten entsprechend zu führen und zu kontrollieren

Ausserdem steht auf dem Ausweis, das alle Veränderungen unverzüglich der ausstellenden Behörde mitzuteilen sind, nicht dem AG.

LG
Hotte