Kündigungen in der Probezeit müssen dem Interationaamt mitgeteilt nur mitgeteilt werden.

Außerdem hat ein schwerbehinderter Mensch noch keinen erweiterten Kündigungsschutz, wenn das Arbeitsverhältnis zum Zeitpunkt der Kündigung noch nicht ununterbrochen 6 Monate angedauert hat. Siehe hierzu § 90 SGB IX.

Stellt sich die Frage, wie die Probezeit und die genannten 6 Monate mit §84 Absatz 1 zusammenpassen.

Grüße
J.Schmitt