Hallo Kollegen,
Ich hatte im Forum gelesen, das hier einige Informationen zu dem Thema Sozialplan sind. Heute haben wir erfahren müssen, dass wir bis zu 50% unserer Kollegen und Kolleginnen abbauen werden. Wir haben vom AG die Kommentierung bekommen. Mit der Entscheidung zum BAG vom 12.03.2009 2 AZR 408/07, wonach wir uns über eine Altersgruppenbildung und den üblichen 4 gesetzlichen gemäß § 1 Abs. 3 Satz 1KschG uns Gedanken machen sollen.
Frage:
Kann ich darauf drängen, für den Fall der Entlassung von Schwerbehinderten eine Härtfall Regelung zu formulieren und wie>
• Mehrgeld oder Qualifizierungsmaßnahmen; Versetzung>
• besondere Behinderungen, welche einer weiteren Arbeitsvermittlung erheblich entgegenstehen
• besondere Pflegebedürftigkeit von Familienmitgliedern
Ich würde mich freuen, von Euch einige Informationen zu bekommen, vielleicht hat einer von Euch bereits einen Sozialplan oder ein IV abgeschlossen>.
Ich möchte mich schon jetzt für deine Bemühungen und Arbeit bei Dir ganz herzlich bei Euch bedanken.
Gruß Udo
Bielefeld; BetrVG;