Hallo!
Bin seit 30 jahren im Unternehmen.Bin mit 50% Schwerbehindert. Im Februar 2009 wurde ich zum Schwerbehindertenvertretung gewählt, ( der Vormann wurde pensioniert).Seit 1 April 2009 bis 31.12.2009 wurde ich von der Firma freigestellt ( mit der Absicht einer Kündigung ).
Die Funktion des Schwb-Vertretung über ich weiter aus.
Nun wollte ich mich zu einem Seminar anmelden, um Überhaupt Kenntnisse in diesem Bereich zu bekommen. Das wurde mir von der Personalabteilung nicht zugesagt, mit dieser Begründung:
1. Ich müsse einen entsprechenden Antrag stellen -(obwohl ich das "Kostenübername- Formular" ausgefüllt bei denen abgegeben habe.
2. Bei der Auswahl des Seminars soll ich die Verhältnismäßigkeit beachten, sprich ich müsse prüfen, ob es kostengünstigere und näher gelegene Seminare gibt.( Die ich gefunden habe liegen aber alle um die 990,- Euro)
3.Ich bekäme keine pauschale Bestätigung der Kostenübernahme für ein Seminarhotel.
Ich habe das Seminar aus dem POKO-Programm gewählt und zwar "Schwerbehinderten im Betrieb".
Kann mir den jemand helfen der mehr Erfahrung hat mit dem Posten.
Wo kann ich den günstigere Seminare bekommen für Einsteiger>
Wie soll ich mich verhalten gegenüber dem AG bei Antragstellung>
Hat den jemand schon Erfahrungen gemacht mit der Kündigung eines Schwerbehindertenvertreters>
Bitte um Ratschläge !!!!