Hallo Forumsmitglieder,

ich würde gerne eure Meinung zu nachfolgendem Sachverhalt erfahren.

die Vertrauensperson begibt sich für 4 - 5 Wochen in den Erholungsurlaub. Vor Antritt des Erholungsurlaubs informiert er den Vorsitzenden des Personalrats mündlich, dass dieser die Schwerbehindertenvertretung nicht zu den während seines Urlaubs stattfindenden Personalratssitzungen einzuladen brauche, da die Schwerbehindertenvertretung auf eine Teilnahme verzichte. Sein Stellvertreter (meine Person) wird von der Vertrauensperson in keiner Weise informiert.

Grüße
Obelix