Eine stelle ist ausgeschrieben. Bei den Bewerbern ist keiner dabei, der angibt, Schwerbehindert zu sein. Somit ist keine Schwerbehindertenvertretung zu den Vorstellungsgesprächen nötig. Wärend der Gespräche, stellt sich aber heraus, das doch ein Bewerber Schwerbehinderteneigenschaften bsitzt. Was ist zu tun> Danke
Helmut