Hallo, bei uns sind sehr viele MA in Teilzeit beschäftigt und anhand von unserer Mitarbeiteranzahl und der Anzahl der Schwerbehinderten MA, erfüllen wir die Quote nicht.
Nun habe ich in einer Statistik gesehen, dass wir unsere Quote überdurchschnittlich erfüllen.
Grund scheint zu sein, das alle Beschäftigten bzw Stunden addiert wurden und somit als Vollzeitbeschäftigte aufgeführt wurden. Damit ergaben sich durchschnittlich eine geringere Anzahl an Beschäftigten als tatsächlich im Betrieb waren.
Von dieser Summe wurde aber die tatsächliche Anzahl der Schwerbehinderten errechnet, also deren Stunden wurden nicht als Vollzeit umgerechnet.
Dies scheint meine Vermutung zu sein, eine Anfrage in der Personalabteilung wurde noch nicht beantortet, die Person die dies bearbeiten sollte, ist nun auch in Kur.

Darf ich solche Sachen - ohne Angabe von Zahlen - auf der Betriebsversammlung schildern und kann dies ein Anwalt prüfen, denn mittlerweile warte ich seit mehr als 4 Wochen auf Antwort.