Hallo,

wenn eine MA (SchWB) erkrankt und dann nicht mehr ihre Aufgaben wahrnehmen kann, kann diese dann vom AG die Kündigung bekommen, weil man ihr keinen vergleichen Arbeitsplatz anbieten kann>

Sie hat eine OP an den Gelenken, das Dienstgebäude ist nicht behindertengerecht und die Arbeitsplatzbeschreibung sagt, dass sie Aufgaben machen muss, wo sie steht, geht und Material (Ordner) trägt. Diese Arbeitsplatzbeschreibung ist für fast alle MA gleich, so das es egal ist, in welcher Abteilung man arbeitet.

Was kann ich machen oder welchen Vorschlag habt ihr> Danke.

Viele Grüße