Hallo zusammen,
Frage:Eine SB mit 50 GdB ist seit Juni 2015 krank,seit dem Zeitpunkt SB!Voraussichtlich noch bis Juni 2016 krank!Aussage vom Personalbüro: 7 tarifliche Rest-Urlaubstage verfallen zum 31.12.15,12 gesetzliche Rest-Urlaubstage verfallen zum 31.03.2016!Richtig?
Zusatzurlaub 6/12 von 6 Sonderurlaubstagen (6-Tage-Woche,Einzelhandel) verfallen auch?
Meiner Meinung nach verfallen weder gesetzliche Urlaubstage noch Sonderurlaubstage,da sie wegen Krankheit nicht bis 31.3.16 genommen werden können!Auszahlen der Urlaubstage möglich?
Danke im voraus!
Lg SiDo

Hallo,

betreffend der gesetzlichen Urlaubsansprüche,dazu zählt auch der Zusatzurlaub gem. SGB IX lese hier!

Betreffend dem tariflichen Mehrurlaub, lese u.a. im geltenden TV was dort geregelt ist. Weiter lese auch einmal hier und auch hier!

Vielen lieben Dank,und das an einem arbeitsfreiem Sonntag