Ein Arbeitnehmer muss ja seine Schwerbehinderung nicht bekanntgeben. Wenn er aber eine Kündigung bekommt und dann seine Schwerbehinderung bekannt gibt, wird diese dann berücksichtigt>
Ich kann mir denken, dass es dann auf den Kündigungsgrund darauf ankommt, wie lange schwerbehindert etc.
Danke für eure Antworten.
Susi