Liebe Leute,

nun ist bei uns der Personalrat neu gewählt worden (ich selbst habe als SBV mich nicht aufstellen lassen) und das Wahlergebnis hat große Veränderungen gebracht.

Da die Zusammenarbeit des alten PR mit der SBV bisher nicht so gut war (liegt an der Person der noch amtierenden PRV) bietet sich die Chance an, mit den Neugewählten die Zusammenarbeit zwischen PR und SBV zu verbessern.

Nach einem Verwaltungsgerichtsurteil muss die SBV zu den konstituierenden Sitzungen des PR eingeladen werden, wor die SBV durch ihr Beratungsrecht zumindest mitbeeinflussen kann, wie der PR (Vorsitz, Stellvertr. Vorsitz etc.) im Sinne der Schwerbehinderten aufgestellt wird.

Ist es taktisch sinnvoller, erst mit den "der SBV gewogenen" Neugewählten zu sprechen und nicht auf die Teilnahme der SBV an den konstituierenden Sitzung zu bestehen oder ist es besser, sich als SBV auf der konstituierenden Sitzung einzubringen und zu zeigen, dass die SBV im Boot ist>>

Wie sind Eure Erfahrungen>