Hallo an die Fachkundigen,

wir sind ein Telekommunikations-Konzern mit mittlerweile nur noch zwei Standorten in Deutschland mit ca. 1.500 Mitarbeitern in BW (Baden-Württemberg) und ca. 460 Mitarbeitern in BY (Bayern).

Der Arbeitgeber zieht nun möglicherweise eine Betriebsänderung in Erwägung.

Das hätte zur Folge, dass bei einer Änderung der Betriebsart, weg vom eigenständigen Betrieb in BY hin zur Betriebsstätte, es vor Ort in BY keinen eigenen örtlichen Betriebsrat mehr geben könnte.

Trifft dies dann auch für die örtliche Schwerbehindertenvertretung zu>>>

Es gibt im Konzern eine GSBV in BW und eine örtliche SBV jeweils in BW und BY.

Was passiert mit der örtlichen SBV in Bayern bei einer Betriebsänderung>
Was ist zu beachten>

Ich habe zu dieser Thematik keinen Sachverhalt unter der Ruprik "A-Z" gefunden.

Für euere Rückmeldungen im Voraus besten Dank!

CK