Hallo,

der Anspruch auf Zusatzurlaub muß bereits im jeweiligen laufenden Verfahren geltend gemacht werden, nicht erst nach Rechtskraft von Bescheid oder Urteil.
So zB Neumann/Pahlen, Pahlen, SGB IX, § 125 Rn. 9 oder ErfK, Rolfs, § 125 SGB IX, Rn 4.
Dabei ist durchaus strittig, ob rückwirkende Anerkennung zumindest zur Übertragbarkeit iSd EuGH-Rechtsprechung führt. Neumann/Pahlen lehnt dies grundsätzlich ab, der ErfK verweist zwar auf die zustimmende BAG-Rechtsprechung (23.3.2010), lehnt dies aber ab.

Unstrittig ist daher, daß der Zusatzurlaub für 2010 und 2011 verfallen ist. Sollte der AG daher den Zusatzurlaub für 2012 von sich aus anbieten, wäre mE der AN gut beraten, ohne großes Gemaule diesen anzunehmen, da - wie geschrieben - der AG auf die Idee kommen könnte, diesen auch in Frage zu stellen.