Hallo heinrich55 ,

ich persönlich sehe deinen Weg als richtig an.
Zumal dein zuständiger Gewerkschaftssekretär direkt beratentend auch für die belange der SBV zuständig ist. Ob und in wie weit eine Klage notwendig ist würde ich auch mit ihm Absprechen. Zumal der AG es sich mit Sicherheit zwei mal überlegt ob er die Schulungs + Unterbringungskosten trägt oder dazu noch ggf. Verfahrens und Anwaltskosten